Leerling kappers
Info voor
leerlingen
“Leren op school of in een centrum én op de werkvloer, dat is duaal leren. Zo ontwikkel je competenties die in de toekomst goed van pas komen in je zoektocht naar een job. Wie weet kan je later zelfs aan de slag bij de onderneming waar je je opleiding volgt.”
Hoeveel zou ik verdienen?
Het hoofddoel van de overeenkomst van alternerende opleiding is het aanleren van een beroep. Daarom krijgt de leerling geen loon, maar een leervergoeding. Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes beëindigd werd.
Zijn er bijkomende financiële voordelen?
Leerlingen die een overeenkomst in het kader van een alternerende opleiding secundair onderwijs hebben, in het Vlaams gewest wonen en minstens 4 maanden opgeleid zijn op de werkplek zullen een premie van €500 ontvangen.
De premie wordt 1 keer per schooljaar uitbetaald. De leerling kan de premie maximaal 3 keer ontvangen. Eerder ontvangen startbonussen worden meegeteld.
Meer info over de aanvraagprocedure: Leerlingenpremie alternerende opleiding
Ontdek hoe je jouw talenten kunt versterken
Via onze opleidingsmogelijkheden.
Hoe start ik met duaal leren?
Ontdek hier hoe je kan starten met duaal leren.
01.
Schrijf je in bij een school
Duaal leren wordt georganiseerd in scholen voor voltijds secundair onderwijs, centra voor deeltijds onderwijs en SYNTRA-campussen.
02.
Een leerwerkplek vinden
Heel wat ondernemingen bieden al werkplekken voor duaal leren aan. Zoek je opleiding in je regio en vind beschikbare werkplekken in jouw buurt. Via werkplekken.werkplekduaal.be kan je alle erkende ondernemingen raadplegen. Heb je zelf een interessante werkplek op het oog?
Download hier de aanvraagbrief, vul hem in en overtuig je werkplek om duaal leren aan te bieden. Op school of in het centrum kan de leerling bij de zoektocht naar een werkplek ondersteuning vragen aan een trajectbegeleider.
03.
Overeenkomst sluiten
Na een intakegesprek sluiten de leerling, de school en de onderneming waar de leerling de opleiding gaat volgen, een overeenkomst.
Download overeenkomst van alternerende opleiding
Download bepalingen betreffende de rechten en de plichten van de partijen
Hulp nodig?
Versterken van jouw
talenten
Blijven groeien is belangrijk in een sector die voortdurend in beweging is. Via de Febelhair Academy en de Young Hairdressers Summer Academy en krijg je als leerling de kans om je vaardigheden verder te verdiepen en nieuwe technieken te ontdekken. Dit aanbod ondersteunt jouw talent en helpt je bouwen aan een duurzame carrière in de kapperssector.
Als duaal lerende kan je terecht bij de Febelhair Academy voor een kwalitatief hoogstaand opleidingsaanbod op maat en dit tegen een zeer democratische prijs. Vooral in onze sectoren is het toch van het grootste belang om bij te blijven en te innoveren. Een werknemer die opleidingen volgt, timmert aan zijn carrière; een werkgever die het zichzelf en zijn team mogelijk maakt om opleidingen te volgen, zal een gemotiveerde crew in een bloeiende zaak tewerkstellen! Maak dus massaal gebruik van de geboden mogelijkheden!
De opleidingen van Febelhair Academy gaan door in de Coach-centra Antwerpen en Roeselare.
Een duaal lerende betaald slechts € 50,- voor een volledig opleidingsjaar. Met dit inschrijvingsgeld kan je onbeperkt aantal opleidingen volgen!
Ben je net afgestudeerd als kapper en wil je je technieken en kennis een extra boost geven? Topprofessionals uit de kapperswereld staan voor je klaar tijdens een tweedaagse. Je wordt er klaargestoomd om het werkveld met extra skills te betreden.
De sector wil je enthousiasme belonen!
Heb je binnen de 6 maanden na het afstuderen een voltijds of deeltijds arbeidscontract van onbepaalde duur op zak binnen de sector? En ben je gedurende 6 maand ononderbroken in dienst? Dan betaalt de sector het inschrijvingsgeld van € 100 terug.
Mooie woorden van onze studenten
Ontdek hoe studenten duaal leren hun opleiding ervaren. Echte ervaringen, recht uit de praktijk.
Veelgestelde vragen
Mag ik naast de duale opleiding nog vakantiejob doen?
Studentenarbeid kan zeker maar hou rekening met volgende beperkingen:
- Een studentenjob mag je als duale leerling niet doen op je eigen werkplek tijdens je overeenkomst! Dit mag dus enkel tijdens de zomervakantie (op onbetaalde vakantiedagen) als je overeenkomst beëindigd is.
- Jeugdige werknemers (-18j) mogen niet meer dan 38 uur per week ‘werken’. Studentenarbeid voor minderjarige leerlingen ’s avonds of in de weekends van schoolweken kan dus niet! Het is alleen mogelijk in periodes waarbij de overeenkomst geschorst is door onbetaald verlof (vb. Zomervakantie en tussenvakanties) of periodes waarin de leerling geen lopende overeenkomst in duaal leren heeft. Als de minderjarige leerling tijdens de week nog geen 38u wordt opgeleid kan de leerling voor de overblijvende uren nog studentenarbeid doen.
- Studentenarbeid kan niet voor leerlingen met een inschakelings- of werkloosheidsuitkering.
Meer info: infofiche vakantiearbeid
Kan ik tijdens het schooljaar starten met duaal leren?
Voor het tweede leerjaar van de derde graad is er geen datum van toepassing omdat je dan enkel nog kan wijzigen van structuuronderdeel onder specifieke voorwaarden en na gunstig advies van de klassenraad waaruit je komt. Voor het zevende leerjaar is er ook geen datum van toepassing. Een verandering van structuuronderdeel is daar enkel mogelijk na toelating van de klassenraad.
Voordelen duaal leren
De leerling krijgt een realistisch beeld van de job.De leerling doet een eerste praktijkervaring op.
- Er worden sneller nieuwe praktische competenties aangeleerd.
- De leerling komt in contact met de nieuwste technologie en modernste infrastructuur.
- Onderwijsverstrekkers krijgen meer voeling met de praktijk.
- Duaal leren zorgt voor een individueel aangepaste leerstijl.
- De leerlingen kunnen na het afstuderen in duaal een gefundeerde keuze maken tussen werken of verder studeren.
Waarom kiezen voor Duaal Leren?
